Die Pennsylvania State University bereitet sich auf Entlassungen vor, berichtete Spotlight PA.
Ein Top-Administrator hat die Leiter praktisch aller Abteilungen der Universität gebeten, Mitarbeiter zu identifizieren, die bis Ende Juni entlassen würden, wie aus Dokumenten hervorgeht, die von Spotlight PA erhalten und geteilt wurden.
Penn State Präsident Neeli Bendapudi versucht, den Haushalt des Systems bis 2025 auszugleichen; Im vergangenen Geschäftsjahr hatte es ein strukturelles Haushaltsdefizit von mehr als 125 Millionen US-Dollar.
Im Februar schickte Bendapudi ein Memo an die Universitätsleitung, in dem es hieß, dass sich das System zwar „nicht in einer Finanzkrise“, aber „in einem anfälligen Zustand“ befinde.
Um das Defizit einzudämmen, führte Bendapudis Regierung einen „strategischen Einstellungsstopp“ und ein neues Haushaltsmodell für das nächste Geschäftsjahr ein.
Dieses Modell beinhaltete die Zuweisung von Ressourcen nach einer bestimmten Formel und die Verpflichtung jeder Einheit, ihr Budget zu überprüfen und anzupassen, so ein Memo vom 13. März, das Bendapudis Plan wiederholte. Er merkte auch an, dass dieser Prozess „Korrekturmaßnahmen“ erfordern könnte – einschließlich „begrenzter Entlassungen“.
Anfang dieses Monats räumte ein anderer Verwaltungsbeamter der Penn State ein, dass einige Entlassungen „unmöglich zu vermeiden“ seien.
„Jeder Personalabbau ist nichts, was die Universitätsleitung auf die leichte Schulter nimmt“, sagte die Universität in einer Erklärung gegenüber Spotlight PA. „Dies sind sehr schwierige Entscheidungen, die sorgfältig geprüft werden, und wir hoffen, dass diese Änderungen minimal sein werden. Fluktuation ist offensichtlich ein bevorzugtes Maß für den Personalabbau.“
