Filmemacher im Fokus: Jane Campion in Power of the Dog | Vorstellungsgespräche


Sie haben in dieser Branche wirklich einen großen Wandel durchgemacht, in Bezug darauf, wie Sie Frauen behandeln, die heute Filme machen, und Frauen, die Filme in der Vergangenheit gemacht haben. Ich würde gerne Ihre Meinung darüber hören, ob Sie glauben, dass wir endlich einen Wendepunkt erreicht haben, oder ob Sie immer noch glauben, dass es einige Hindernisse gibt, von denen wir vielleicht nicht einmal wissen, dass sie noch da sind.

Ich möchte nicht zu Pollyanna werden, aber ich denke, die #MeToo-Bewegung war ein bisschen wie der Fall der Berliner Mauer, obwohl es nie so schlimm war wie damals. Ich weiß nicht, ob es jemals 50/50 sein wird. Weil viele Frauen Prioritäten teilen; der Wunsch nach Familie und nach einem erfüllten Privatleben. Sie haben diese Erwartung oder träumen mehr als Männer. Aber das Publikum ist 50/50, sie mögen auf Frauen ausgerichtete Sachen, was eine große Neuigkeit ist. Ich denke, es sind mehr große Neuigkeiten als Frauen, die Sachen machen. Es geht immer ums Geld. Es geht immer darum Wer wird das bezahlen? Nun, jetzt sind die Leute bereit, dafür zu bezahlen, weil sie wissen, dass Frauen dabei sind und Frauen zuschauen und kaufen werden. Es ist diese Pay-as-you-go-Wirtschaft, die sich wirklich verändert hat.

Als ich anfing, hatte Gillian Armstrong „My Brilliant Career“ gemacht und sie war die einzige Frau auf der Plattform. An diesem Punkt fühlte es sich so an, oh, Frauen tun das einfach nicht. Jetzt ist klar, dass sie es tun. Aber selbst wenn sie jetzt mit Frauen sprechen, sagen sie immer noch, dass es sehr schwierig ist. Ich denke, es ist eine Veränderung, die nicht auf die leichte Schulter genommen werden sollte und die wir beibehalten müssen.

Ich denke, dass mehr Frauen in diesem Bereich gestärkt werden, ist das Wichtigste. Frauen, die großartige Sachen machen, sind das große Ding. Es ist der einzige Weg. Sie können nicht einfach diktieren, dass es geschieht. Es muss eine Situation sein, in der Frauen Großes leisten können. Ich denke, das ist die Wahrheit. Dabei spielt es keine Rolle, ob wir Frauen oder Männer sind. Wir sind die Macher und wollen nicht ständig einen „Regisseur“ hinzufügen. Sie sagen nicht “männlicher Regisseur”. Auch das gehört zu diesem Erbe. Das kann man nicht anhand des Geschlechts unterscheiden. Jedes Mal, wenn Sie etwas tun, geht es nur um die Qualität der Arbeit.

Ich denke, das liegt daran, dass es keine Parität gibt und es hilft, auf das Geschlecht hinzuweisen, um den niedrigen Prozentsatz an Einstellungen zu erkennen. Letzte Woche habe ich Gillian Armstrong für ein Buch interviewt, an dem ich arbeite, und sie hat darüber gesprochen, wie man in Australien versucht, die Einstellungspraktiken dort anzugehen. Frauen gehen 50/50 zur Filmhochschule, werden aber nicht 50/50 eingestellt.

Du hast mit ihr gesprochen? Toll!

Ja. Es war großartig, so kurzfristig mit Ihnen beiden zu sprechen, weil Sie beide zu meinen Lieblingsregisseuren gehören. Ihre Geschichte erinnerte mich daran, als Sie letztes Jahr „The Piano“ im Academy Museum aufgeführt und erwähnt haben, dass Sie vielleicht eine Schule gründen würden, um mehr Frauen als Mentoren zu helfen. Geschieht das immer noch?