Liebe WeAreTeacher,
Nachdem ich letztes Jahr Teil eines sehr klischeehaften Kaders der vierten Klasse war, bat ich darum, in die fünfte Klasse versetzt zu werden. In diesem Jahr nicht mit meinem neuen Team „in“ zu sein, fordert mich beruflich heraus. Das gesamte Team hat „vergessen“, mich in ihre Halloween-Pläne einzubeziehen, also erschienen sie in einem passenden Kostüm. Ich tat NEIN. Sie haben auch „versehentlich“ den falschen Gruppentext für kritische Updates in letzter Minute über eine Exkursion verwendet, was mich vor all unseren begleitenden Eltern völlig verloren und desorganisiert aussehen ließ. Was kann ich tun? – Einfach nicht klicken
Liebe JNC,
Das Gefühl, nicht dazuzugehören, ist in jedem Alter wirklich deprimierend. (Erinnern Sie mich daran, Ihnen von einem Witz zu erzählen, den ich einer Gruppe extravaganter Eltern in der Kindertagesstätte erzählte, über den niemand lachte.) Ohne Zweifel würde es jeden persönlich betreffen, sich nicht als Teil eines Teams zu fühlen.
Aber wenn Cliquen anfangen, dich zu erreichen beruflich, das ist anderes Gebiet. Der Exkursionsfehler hat dich dein elterliches Vertrauen und deinen Respekt gekostet, und der Halloween-Fehler hat dich so aussehen lassen, als wäre er am weitesten von einem Teamplayer entfernt.
Sprechen Sie zuerst mit Ihrem Team. Auch wenn es schwer fällt, gehe von guten Absichten aus. „Ich wollte über unsere Kommunikation sprechen. Ich wurde von einigen wichtigen Updates ausgeschlossen und mache mir Sorgen, dass dies ein schlechtes Licht auf mich als Lehrer werfen wird. Könnten wir einen wöchentlichen Check-in durchführen, um sicherzustellen, dass wir alle auf der gleichen Seite mit zukünftigen Plänen stehen?
Wenn es weiterhin auftritt, sprechen Sie mit einem Administrator und stellen Sie erforderlichenfalls eine Dokumentation bereit. Und wenn sie nicht handeln, würde ich mir eine neue Schule suchen. Sie wollen nicht Teil einer Schule sein, in der Cliquen ungestraft herrschen.
Liebe WeAreTeacher,
Ich bin ein Floating Reading Interventionist an meiner Schule, also unterrichte ich kleine Gruppen in den Klassenzimmern anderer Lehrer während ihrer Planungsperioden. Diese Anordnung funktioniert gut, mit Ausnahme eines Lehrers, der ständig in den Klassenraum zurückkehrt. Sie spricht mit Schülern, greift in das ein, was wir lernen, und stört unseren Unterricht jedes Mal, wenn sie hereinkommt. Wie kann ich sie treten und gleichzeitig ihren Freiraum respektieren? – Raus aus [Your] Wohnzimmer
Liebe GOOYR,
Diese Dynamik ist definitiv kompliziert, aber ich sehe keinen Professor, der versucht, seine Lehre zu sabotieren oder seine Dominanz über seinen Raum geltend zu machen.
In diesem Fall denke ich, was wir sehen, sind unklare Erwartungen. Ihre Verwaltung hat möglicherweise keine gute Arbeit geleistet, um Richtlinien für den Respekt zwischen Klassenlehrern und Lehrkräften aufzustellen (oder beschlossen, sie von Fall zu Fall anzusprechen). Aber die gute Nachricht ist, dass Sie sie mit ihr klären können.
„Hey! Ich freue mich, dieses Jahr einen Raum mit dir zu teilen. Meine Schüler lieben dich eindeutig und es macht so viel Spaß, deine Verbindung zu ihnen zu sehen. Wenn du jedoch gehst, fällt es ihnen schwer, wieder auf Kurs zu kommen . Natürlich möchte ich sicherstellen, dass Sie immer noch Zugriff auf alles haben, was Sie hier brauchen, aber ich würde gerne darüber sprechen, wie Sie die Ablenkung meiner Gruppe minimieren können, wenn Sie wieder hinein müssen. Vielleicht könnten wir etwas Zeit einplanen Freitags am Ende des Unterrichts zum Abhängen?”
Die meisten Lehrer greifen ein, bevor Sie auch nur den letzten Satz beendet haben, um sich zu entschuldigen und sich zu verpflichten, Ihr Verhalten zu ändern.
Liebe WeAreTeacher,
Ich unterrichte Pre-K und ich liebe alles daran … außer dem überstimulierten Gefühl am Ende eines jeden Tages. Zwischen all dem Lärm und keinem persönlichen Abstand bin ich am Ende eines jeden Tages in einer Reizüberflutung und habe nicht die Bandbreite für etwas anderes. Gibt es Dinge, die ich tun kann, um die Überlastung zu mindern? – nicht empfindlich
Liebe NT,
Sie müssen nur wissen, dass jeder Lehrer, der Ihre Frage gelesen hat, nachdrücklich und solidarisch genickt hat. Gerade Erzieherinnen und Erzieher von Kleinkindern müssen sich jedoch mit einer anderen Dimension von Lärm und Anregung von Menschen auseinandersetzen, die noch Grenzen überwinden.
Einige WeAreTeachers-Leser kommentierten, wie sie sich vor der täglichen 4-stündigen Reizüberflutung schützen:
„Klänge der Natur.“
„Ich bilde es mir vielleicht ein, aber ich schwöre, mein Unterricht ist leiser, wenn ich ihn tagsüber spiele.“
– Katie W.
“Grenzen setzen.”
„Ich denke, es ist eine gute Praxis, mit Ihren Schülern Standards und Grenzen für sich selbst zu setzen. “Hier ist ein guter Abstand, um von meinem Gesicht wegzukommen, wenn Sie kommen, um mir eine Frage zu stellen.” „So möchte ich, dass Sie eine Frage stellen. Ich mag es nicht, auf die Schulter geklopft zu werden. Sie fühlen sich also befähigt, auch Grenzen zu setzen.“
– Julia P.
„Sagen Sie einfach nein zu Deckenleuchten.“
– Marjorie L.
„Überfüllt die Wände nicht.“
„Zu viel Weißraum. Das tut mir UND den Schülern gut.“
— Cami C.
„Die Noise-Reduction-Kopfhörer waren für mich als Lehrerin mit ADHS ein Lebensretter.“
—Jona S.
„Reibungsloser Start!“
„In den ersten 10 Minuten können sie ihre Hausaufgaben erledigen/machen, mir Fragen stellen, malen, reden, was auch immer, solange es ruhig ist.“
– Jaqueline W.
„Ich sage Kindern ehrlich, dass ich meinen Körper regulieren muss, weil ich anfange, dysreguliert zu werden.“
„Und dann atmen und zählen wir zusammen, damit wir ALLE wieder erden und regulieren können.“
-J L
„Schrumpf dein Smartboard.“
– Isabel B.
Und mein persönlicher Favorit:
„Okay, ich gebe zu, ich bin extrem knusprig, aber Erdung übe ich jeden Tag in der Mittagspause.“
„Ziehen Sie Ihre Schuhe aus, stellen Sie sich auf den Rasen, stellen Sie den Timer auf 10 Minuten. Augen geschlossen und tief durchgeatmet. Meine Mitarbeiter und Studenten tun mir sehr weh, aber ich schwöre, es wirkt Wunder!“
BRB. Probiere das gleich mal aus.
Sie haben eine brennende Frage? Senden Sie uns eine E-Mail an [email protected]
Liebe WeAreTeacher,
Ich fühlte mich geehrt, als mein Schulleiter sagte, dass er mich dieses Jahr als Lehrer für die 3. Klasse seines Sohnes ausgewählt hat, aber ich kämpfe täglich mit seinem Verhalten und seiner Respektlosigkeit. Normalerweise schafft er es, sich auf Büroebene knapp vor einer Beleidigung zu verhalten, aber der letzte Strohhalm kam, als er unserem Gastredner unangemessene Fragen stellte. Er sagte zu mir: „Was wirst du tun, mich zu meinem Vater schicken?“ Es ist sehr seltsam, mit meinen Bedenken über das Verhalten eines Kindes, das er aufgezogen hat, auf meinen Chef zuzugehen. Irgendwelche Tipps? — Die fütternde Hand beißen
