Liebe WeAreTeacher,
Bei unserem letzten Fakultätstreffen sagte uns unser Direktor, dass wir während unserer Planungsperioden „aufhören sollten, uns in unseren Räumen zu verstecken“, und erklärte, dass wir uns untereinander vernetzen und mit Studenten Kontakte knüpfen sollten, wenn wir nicht lehren. Er sagte, es würde helfen, eine “lebendige und soziale Atmosphäre” zu schaffen. Ich bin der Leiter des Fachbereichs Mathematik und fühle mich dafür verantwortlich, dem Dekan bei unserem Treffen heute Morgen mitzuteilen, dass mein gesamter Fachbereich über seinen Vorschlag wütend war. Meine Kollegen haben zu Recht darauf hingewiesen, dass unsere Planungsphase unsere einzige wirkliche Zeit während der Arbeitszeit ist, um die Arbeit zu erledigen oder den Rest unseres ohnehin schon „lebendigen und sozialen“ Tages in unseren Klassenzimmern auszuatmen. Soll ich meinem Direktor sagen, dass seine Idee als beleidigend und kontraproduktiv empfunden wurde, oder warten, bis diese Initiative scheitert und von selbst brennt? — Hartes Netzwerken oder kaum Netzwerken?
Liebe NHOHN,
Wissen Sie, wie diese neue Initiative angewendet wird? Ob Sie ein Gespräch mit Ihrem Schulleiter führen, hängt davon ab, wie ernst es ihm mit der Überwachung von Straftätern ist. Wenn Ihr Schulleiter überprüft, ob die Lehrer sich daran halten, sind Sie als Abteilungsleiter meines Erachtens verpflichtet, ihn wissen zu lassen, dass diese Entscheidung von Ihrer Abteilung als etwas außerhalb der Natur und der Bedürfnisse des Lehrerdaseins aufgenommen wurde (OK , außer Reichweite). Wenn es keinen bekannten Plan gibt, mit dem Sie fortfahren können, verstecken Sie sich einfach wie gewohnt in Ihrem Zimmer. Dies ist nicht das erste (und wird nicht das letzte) Mal, dass eine schulweite Richtlinie wie ein Feuerwerk einschlägt.
Liebe WeAreTeacher,
Ich bin die Leiterin der Englischabteilung an meiner Schule. Wir waren letzte Woche auf einer Hotelkonferenz, als ich hörte, wie zwei Professoren nebenan laut über mich sprachen. Ich schätze, der verbundene Port hat nicht viel geholfen, weil ich jedes böse Wort perfekt hören konnte, von Kommentaren über mein Aussehen bis hin zu meiner Art, die Abteilung zu führen. Meine Gefühle sind verletzt. Ist das Grund genug, um diese beiden Professoren damit zu konfrontieren? -Stöcke und Steine
Liebe SAS,
Zunächst einmal tut es mir sehr leid, was passiert ist. Dieses Gespräch zu hören, würde die Gefühle von jedem verletzen. Sie haben viel Zurückhaltung und Souveränität bewiesen, indem Sie damals die Verbindungstür nicht eingeschlagen haben.
Persönlich denke ich, dass sie beide einen Weckruf brauchen (kein Hotel-Wortspiel beabsichtigt). Wenn Sie in Schulangelegenheiten sind, ist gemeiner Klatsch über einen Kollegen, der laut genug ist, um durch eine Wand gehört zu werden, keine gute Idee für die Schule oder den Bezirk. Es ist ein Glück für sie, dass Sie im Nebenzimmer waren und nicht ihr Vorgesetzter oder ein Elternteil mit guten Verbindungen.
Ich denke, Sie nähern sich ihnen von Herzen. Sagen Sie, dass Sie, obwohl das Gespräch Ihre Gefühle verletzt hat, auch überrascht waren, dass sie nie negative Kommentare über Ihre Führung geteilt haben. Seien Sie sich bewusst und offen für die Möglichkeit, dass dies zu einem Gespräch über sie führen könnte, das in der Vergangenheit vielleicht unerhört oder abgewiesen zu sein scheint. Aber ich hoffe, es führt auch zu einer großen Entschuldigung von ihnen (und Dankbarkeit dafür, dass Sie den Direktor in Ihrem Hotelzimmer nicht auf Freisprecheinrichtung gestellt haben).
Liebe WeAreTeacher,
Einer meiner Fünftklässler, Ethan, nervt ständig die anderen Jungen in seiner Klasse. Ethan macht sich über deine Interessen und Klamotten lustig, tritt dir hinten in die Schuhe in der Schlange, trägt nicht zur Gruppenarbeit bei, solche Kleinigkeiten. Infolgedessen schließen ihn diese Jungs – verständlicherweise – nicht in die Pause ein oder beeilen sich, mit ihm bei Projekten zusammenzuarbeiten. Ethans Mutter sagt, ich habe einen Groll gegen Ethan und „lasse das Mobbing zu“, weil die anderen Jungen ihn „strategisch isolieren“. Ein Gespräch scheint unmöglich – wie kann ich einer Mutter sagen, dass ich verstehe, warum andere Kinder ihr Kind nicht mögen? — Mein Urteil in Frage stellen
Liebe QMJ,
Dies ist eine sehr komplizierte soziale Situation, bei der viele Aspekte berücksichtigt werden müssen. Ich habe Empathie für alle Beteiligten. Für Sie als Lehrer, der sich überfordert fühlt. Für Ethan, der gerne Freunde in der Schule hätte und vielleicht nicht weiß, dass sein Verhalten dazu beiträgt. Für die Jungen in deiner Klasse, die regelmäßig einem Klassenkameraden ausgesetzt sind, der ihnen ein schlechtes Gewissen macht. Und für die Mutter, die ihr eigenes Kind leiden sieht. Alle diese Gefühle sind gültig.
Bei dieser Frage geht es um Freundschaft, aber auch um Grenzen. Sieht so aus, als bräuchte die ganze Bande ein Update. Jeder muss wissen, wie man eine Grenze setzt, wenn man von jemandem belästigt wird, und klare Anweisungen darüber, wie diese Sprache tatsächlich klingt (z. B. „Hör auf, auf meinen Schuh zu treten“). Jeder (aber insbesondere Ethan) muss die angemessene Reaktion kennen, wenn jemand eine Grenze zieht.
Schließlich muss jeder die Konsequenzen kennen, die es hat, die Grenzen einer anderen Person nicht zu respektieren – sowohl die Konsequenzen als auch die sozialen. Informieren Sie Ethans Mutter über all dies und erklären Sie, dass Sie hoffen, dass eine klare Sprache und Erwartungen an ihn ihm helfen, sozial erfolgreich zu sein. Wenn er danach Probleme hat, können Sie zukünftige Gespräche – mit ihm und seiner Mutter – um einen Rahmen herum strukturieren, mit dem jeder vertraut ist.
Liebe WeAreTeacher,
Ich fühlte mich geehrt, als mein Schulleiter sagte, dass er mich dieses Jahr als Lehrer für die 3. Klasse seines Sohnes ausgewählt hat, aber ich kämpfe täglich mit seinem Verhalten und seiner Respektlosigkeit. Normalerweise schafft er es, sich auf Büroebene knapp vor einer Beleidigung zu verhalten, aber der letzte Strohhalm kam, als er unserem Gastredner unangemessene Fragen stellte. Er sagte zu mir: „Was wirst du tun, mich zu meinem Vater schicken?“ Es ist sehr seltsam, mit meinen Bedenken über das Verhalten eines Kindes, das er aufgezogen hat, auf meinen Chef zuzugehen. Irgendwelche Tipps? — Die fütternde Hand beißen
